贞丰县龙兴街道：紧扣“四个环节”推动形成乡村振兴强大合力

     近年来，贞丰县龙兴街道把推动乡村振兴作为基层党建的首要任务，紧扣“固本强基、学习培训、志愿服务、宜居宜业”四个要素，以“建强组织堡垒、增强能力本领、提升治理水平、推进乡村建设”为抓手，不断推动形成以高质量党建工作引领乡村振兴的强大合力。

      紧扣固本强基，建强组织堡垒。扎实推进村级减负工作，督促指导6个村（社区）规范悬挂标识标牌、合理设置功能室，夯实阵地建设。全面加强和充实街道干部队伍，2023年来共调整村（社区）“两委”干部4人，辖区内企业、学校党支部“支委”班子3人，储备村级后备力量30人。严格按照城市社区工作者职业体系建设要求，完成社区工作者认定工作。扎实开展干部作风整顿，严格考勤制度、值班制度、请假制度、办事制度等，进一步转变干部作风、提升干部能力，形成良好工作氛围。今年以来，发出通报5起，通报批评20人次，提醒谈话2人次，责令检查4人次。

      紧扣学习培训，增强能力本领。每月将《推荐各基层党（总）支部学习篇目》及时转发各村（社区）党支部，督促通过“三会一课”认真抓好学习贯彻。围绕干部能力素质提升，积极向州县推荐4名干部跟班学习，推荐5名领导干部到井冈山、延安红色革命基地参加培训，29名党员干部到省州县三级党校学习培训；组织各村（社区）“两委”成员参加党建“微课堂”培训10期50余人次，动员2名“两委”成员参与学历提升。依托街道党校，组织流动党员、干部职工、妇女代表等开展党的二十大精神、基层治理、乡村振兴等各类学习培训7场1000余人次。

     紧扣志愿服务，提升治理水平。组建人民调解委员会、社区工会委员会、社区妇联委员会、社区团支部委员会、社区红白理事会等居民自治组织，推进社区治理规范化、标准化。在新市民社区将“五色管理”同“一中心一张网十联户”深度融合，组建由党员干部、驻村工作队、帮扶联系人、网格员、社区文艺爱好者等200余人组成的5支服务队伍，精细化抓实“五色群体”帮扶服务。争取东西部协作资金在社区建设就业创业孵化基地，吸纳就业车间4家，为群众提供就业岗位200个，并组建25个居民小组务工微信群，精准摸排群众务工情况，及时提供就业信息，确保搬迁群众“有事干、有钱赚”。

      紧扣宜居宜业，推进乡村建设。扎实推进人居环境整治，将街道辖区划分为7个责任区域，由各村（社区）“两委”班子带头，严格按照整“五脏”、治“八乱”“三清一改”“六顺六清”行动要求，积极动员广大党员、群众常态化开展环境卫生整治200余场次，组织观摩5场次，其中以“擂台比武”方式开展观摩测评2场次，村容村貌得到很大改善。推进实施“五小园”、乡村振兴自治服务岗位助农征收项目2个，涉及197.28万元，围寨村粮食种植示范点配套设施建设项目、心安处社区公共服务体系建设项目、五里岗村供水巩固提升工程等项目正在有序开展。以“党支部+公司+合作社+农户”的发展模式，打造围寨村1000亩大豆玉米复合带状种植示范点、围寨村发展500亩水稻种植示范点、定塘村500亩高粱种植示范点建设，以点带面示范推进产业发展。