浙江省东阳市多米服饰有限公司贞丰分厂，是贞丰籍人员外出办厂后携全套产业链回迁的企业，在产业回流新潮流的带动下，这家“归巢”企业不仅带来900台新设备和稳定订单，更吸引了一批返乡人员和当地群众务工就业，让家门口的工厂成为群众兼顾家庭与增收的“幸福支点”。

在多米服饰生产车间，数百台缝纫机有序运转，工人们正忙着赶制出口订单。今年37岁的王周信，是车间里的老员工，坐在家乡的工位上，她手中的活计干得踏实而从容。

“以前我也在东阳也做过，将近10多年。现在选择回老家，能照顾老人和小孩，家里面的事也能照顾一些。”浙江省东阳市多米服饰有限公司贞丰分厂员工王周信说。

像王周信这样从沿海一带回到贞丰就业的工人，在多米服饰并非个例。生产车间里大多都是需要照顾家庭和孩子的女员工以及易地搬迁群众，企业灵活调整上班时间，让她们既能接送孩子，又不耽误生产。

“我们车间人数最多的时候有160多个，家庭妇女占了将近一大半，搬迁社区的群众也比较多。有的妈妈早上八点半送完孩子来，下午四点半去接孩子，中间的活路也不耽误。”浙江省东阳市多米服饰有限公司贞丰分厂车间管理人员左丹说。

从浙江回迁到贞丰，多米服饰借助产业转移的契机，完成了设备升级，目前，企业生产车间已配备900台机械，可容纳1500人同时生产。

“我们从浙江回迁到贞丰，不是简单地把旧设备搬过来，而是借着产业转移的机会做了部分升级。贞丰有大量在外从事服装行业的熟练工，这些人回来就是现成的技术员。”浙江省东阳市多米服饰有限公司贞丰分厂总经理曾子国说。

生产经营中，企业通过县就业平台联合招聘，不少在广东、浙江、福建打拼多年的熟练工主动回来应聘，对于这些曾经“不得不走”的工人来说，“家门口”的工厂意味着不再背井离乡。

“不少在广东、浙江、福建干了多年的熟练工主动回来应聘，说这边设备比沿海一些老厂还新，订单稳定，工资也和沿海地区差距不大，我们提供的就是一个不用出远门也能干好活的平台。”曾子国说。

如今，从劳务输出到承接产业回流，贞丰县正以多米服饰为示范，推动形成“人随产业走、业随人口兴”的良性循环。对于越来越多的“归雁”来说，家乡也不再只是思念的远方，而是可以安心扎根、踏实奋斗的地方。

贞丰融媒记者 罗亮