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贞丰县1-5经济运行情况
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索 引 号: 000014349/2020-1747138 信息分类: 统计信息
发布机构: 生成日期: 2020-06-24 16:09
文  号: 是否有效:
名  称: 贞丰县1-5经济运行情况

1-5月贞丰县经济运行情况分析

 

贞丰县统计局

 

  一、经济运行情况

从总体情况来看,县指标不同程度呈回落态势,经济总量支撑不足,工业增加值增速负增放缓:1-5月,完成规模以上工业增加值增速同比下降1.0%其中:轻工业增加值同比下降79.3%;重工业增加值同比下降0.1%。全县规模以上工业企业负增长和停产企业较多,在库的35个工业企业当中有21个停产和负增长企业,停产和负增长企业占60%,导致拉低了工业增加值的增速固定资产投资发展不均衡,投资增速提升难度大:1-5月,固定资产投资在库项目有88个,其中:500-5000万元投资项目1个,5000万元以上(含亿元)投资项目87个,亿元项目68个,年初至今新增投资入库项目32个,房地产开发项目投资11个,固定资产投资项目与房地产开发项目合计97个,在库产业投资项目23个,产业投资项目个数占固定资产投资比重23.17%;完成固定资产投资同比增速13.8%消费市场呈负增长态势:1-5月,完成限上批发业销售额增速同比增长5.6%;完成限上零售业销售额增速同比增长15.8%;完成限上住宿业营业额增速同比下降18.6%;完成限上餐饮业营业额增速同比下降34.6%。财税增速略有回升,金融业增速回落:1-5月,完成财政总收入5.84亿元,同比下降19.96%,实现税收收入3.68亿元,同比下降28.01%,实现人均一般公共预算收入1066元,实现地方税收收入占一般公共预算收入比重35.86%。实现金融机构人民币各项存款余额132.16亿元,金融机构人民币各项贷款余额100.28亿元。实现金融机构人民币各项存贷款余额之和增速12.13%。

存在问题

一是企业库存量少、新增入库项目少。因全县各行业各领域均较大程度存在项目枯竭的情况,新增项目培育难度大。二是规模以上工业企业停产和负增长较多,且企业上报工业统计数据质量较差。三是固定资产投资统计数据资料不精准,不符合统计填报规定,导致影响数据评估结果。支撑批零住餐业增长的信息较少,原有的在库部分企业出现退库或停产的情况,导致限上批零住餐零报和负增长,拉低了批零住餐业的增速。五是服务业无新增入库企业,缺乏新的增长动力。

下步工作建议

(一加强沟通协作,齐弱项短板,一是全力以赴加大工作统筹协调力度各主管单位要提前预判企业,协调企业真实填报营业收入情况,做到应统尽统,杜绝漏统、错统等情况。必要采取部门联动,深入企业指导,抓好调度的同时搞好服务工作,有效抑制企业多次注册个体企业使营业收入达不到入库条件的问题提高上报企业的营业收入增量,为GDP指标的核算提供强力的基础支撑,确保第二季度地区生产总值增速为正,争取增长3%以上。二是强力扭转工业经济指标下滑态势,将责任细化落实到涉及的部门和具体分管领导、工作,搞好“一对一”服务行动,力争第二季度尽快投产,形成新的经济增长点加大对现有工业企业运行调度,力争负增长和停产煤矿尽快恢复生产,强化达规入统,拉动工业增长支撑。

(二)抓好项目入库,把好数据质量关一是各业主单位严格按照投资计划任务完成上报确保全县圆满完成下达的投资计划二是责任部门要做好工业企业、批发、零售、住宿、餐饮业培育及入库工作,各业务主管部门要加强对项目业主单位上报业务工作培训指导,确保各业主单位在填报数据时做到保质保量、应统尽统,提高数据上报精准和通过率。三是要做好住宿业企业培育入库工作,抓好服务业旅游业入库,提高入库项目数据质量和项目入库合格率,确保项目的储备量。要抓好服务业申报营利性服务业企业入库工作,特别是参与GDP核算的五类行业均衡入库,使落户项目尽早开工投产,形成增量,同时提高全县新增就业率;加大建筑业企业扶持和入库力度,对全县注册的建筑业企业在政策上、资金上给予优先扶持,对新增有资质的建筑业企业及时跟踪入库

(三)抓好三产发展,努力为GDP核算做贡献。一是加强指标调度推进,强化部门之间搞好沟通协作,对支撑GDP增长的41项核算指标进行精准梳理,特别是低位增速的部分指标,找准发问题,做好分析和提出有效的解决方案。二是抓好市场主体培育,发展和培育有特色、有潜力的中小型企业扩规上限,努力做到上限一家申报一家。做到应入尽入应统尽统,确保“先入库,后有数”。搞好文化旅游服务企业培育专项行动,开展旅游区内商贸、餐饮、住宿服务业提标提质专项整顿工作;抓好批零住餐企业的营销工作,并搞好企业的入库统计,做到应统尽统,为第三产业增长提供有力支撑五是使用劳动报酬进行核算的6个行业主管部门要切实抓好房地产业,科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,教育行业,卫生和社会工作行业,公共管理、社会保障和社会组织企业的业务培训,指导企业规范填报,做到应统尽统,应发尽发,不漏工资总额。


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