贞丰县：“三同三促”提升村“两委”战斗力

贞丰县坚持以组织振兴引领推进乡村振兴，充分发挥乡村振兴驻村干部“传帮带”作用，以“三同三促”为抓手，从思想、能力、素质三方面综合发力，确保村“两委”想干事、能干事、干成事，全面提升基层党建工作质量，切实增强村级党组织的凝聚力、组织力和战斗力。

同学习转思想，促村“两委”想干事。全县339名乡村振兴驻村工作队员通过组织专题培训，充分调动现任村“两委”班子成员和后备干部学习积极性，提高乡村治理的政策理论水平。针对村“两委”成员和后备干部实际情况，组织乡村振兴、党务、党史知识、惠民政策、换届纪律、基层治理等方面相关知识培训，实行“每周1项内容、每周1次测试、每周1次抽查”学习制度，进行结对帮带学习。截至目前，全县95个乡村振兴驻村工作队累计组织所驻村常务干部、后备干部开展学习培训3700余人次。

同工作提能力，促村“两委”能干事。95个乡村振兴驻村工作队，根据所驻村现任村（社区）“两委”干部和后备干部实际，采取驻村第一书记、工作队队员分别与现任村“两委”干部和后备干部结对帮带，采取“帮带对象的工作，帮带干部要带着干；帮带干部的工作，帮带对象要一起干”。通过“捆绑式”办公，手把手教电脑操作应用、教基本表册制作、教村级事务规范流程、教工作方法、教党务知识等，共同推进各项工作有序开展，提高现任村“两委”干部工作能力水平，调动村（社区）“两委”后备干部参与村级事务的积极性和主动性。截至目前，全县339名乡村振兴驻村工作队共结对帮带现任村干部282名和村后备干部566名。

同考核强素质，促村“两委”干成事。建立村“两委”班子和驻村工作队成员“结对捆绑式”考评机制，县、乡两级将结对帮带工作落实情况纳入督查检查、年度考核、评先选优工作内容。结对村（社区）干部能力素质水平提升是否明显，驻村工作队干部考核和评先选优也将受到影响，激励结对帮带落到实处、见到实效，帮助实现村（社区）“两委”班子发展思路更加清晰，村“两委”后备人选质量不断提升，村党支部凝聚力、战斗力、向心力不断巩固，乡村振兴驻村干部传帮带作用得到充分发挥，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接后劲不断增强。